為了讓新員工全面了解醫院的發展歷程、文化理念和發展戰略，盡快熟悉醫院相關規章制度、工作環境等要求，順利完成角色轉換，8月9日至11日，我院在門診樓六樓會議對新進員工開展了為期3天的崗前培訓。
副院長伍江波在培訓班上作了熱情洋溢的致辭，他代表醫院領導班子和全體職工對新員工的到來表示熱烈的歡迎，介紹了醫院基本概況，對醫院2022年重點工作進行了說明。同時期望新員工們在未來的工作中，勤學苦練，提高自身素質，牢固樹立“以病人為中心”的服務意識，踏實工作，為醫院的發展作出最大的貢獻。
培訓安排緊湊有序，培訓內容涵蓋了醫院人事管理、規章制度、醫療衛生法律法規、醫德醫風、服務意識、崗位職責、醫療安全、傳染病防治、院感防控、基本禮儀與規范、有效溝通、醫院文化等內容。
除了對制度、政策、業務的學習，新員工們還共同學唱了醫院院歌《我們是中醫的傳人》，在激昂的歌聲中深刻感受醫院的文化內涵和深厚底蘊。
新員工的到來，為醫院補充了新鮮血液，同時也為醫院發展帶來新的希望，注入了新的活力。通過崗前培訓，讓新員工們充分感受了醫院文化和服務理念，也增強他們對醫院管理模式的認同。從心理、態度、責任心等各方面，做好投入工作崗位的充足準備。期待有更多新生力量的加入，同心協力，將我院建設成為患者信賴、員工幸福、社會滿意的中醫醫院。
副院長伍江波致辭
人事科科長夏紅講授醫院人事管理制度
院長助理劉春華講授醫院基本情況及文化建設相關內容
黨委委員楊芹講授《醫護職業服務禮儀規范》
 醫務部負責人朱家旭講授如何做一名合格的醫務人員
監察室主任劉玉榮講授《監察法》及《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》
 藥劑科主任胡紅講授中醫藥相關法律法規
公衛科主任楊進為大家傳授疫情防控知識
保衛科主任熊祥為大家傳授消防安全知識
齊唱院歌 |
