為廣泛征求基層醫務人員的意見和建議，協調解決臨床科室發展中的問題，促進院科健康、可持續發展。根據我院“破除‘官本位’、發展大突圍”大討論活動安排，近日，醫院領導班子成員分別深入臨床醫技科室走訪調研。 院領導班子分別前往各自包聯科室開展調研，主要圍繞醫院在“官本位”方面存在的問題及科室醫療安全、操作流程、疫情防控、職工所需所想所盼等各方面進行談話交流。各科室黨員干部職工結合工作實際，積極發言，針對醫院管理、工作中遇到的問題及對醫院的建設發展等方面充分表達了個人的意見和建議。班子成員耐心聽取、認真記錄，針對每個科室的工作特點，給出了合理的改進意見與具體的整改措施。 院領導班子在調研過程中表示，要加強人才培養，發揮傳幫帶作用，避免出現人才斷層；鼓勵醫護人員進一步提升醫療質量，改善醫療服務，切實營造舒適的就醫環境，提高患者滿意度，助力醫院各項工作穩步發展。 院長杜宗升高度重視科室提出的意見與建議。他強調，各科室提出的合理化建議和意見是醫院管理改進的方向，是醫院管理成效的鏡子，各分管院領導、相關科室要以問題為導向，切實抓好各項具體工作，針對反映的問題及時整改。要以推進“破除‘官本位’、發展大突圍”大討論活動為契機，增強醫療規章制度對醫療安全和醫療服務的保障力，并通過全院職工的共同努力，有效促進醫院管理能力、服務水平、醫療技術的提升，讓群眾享受更加優質的醫療服務。
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